Dal 17.11.22 al Sottosegretario Dott. Matteo PEREGO DI CREMNAGO è stata attribuita la delega per le relazioni con i Sindacati Militari.
Il SIAMO Esercito dopo gli interventi dei mesi scorsi, torna sulla disponibilità al movimento per migliorare le condizioni del personale.
Il SIAMO Esercito ha chiesto maggior chiarezza agli organi di vertice sulla parentale all’80%, a causa del caos mediatico dei giorni scorsi.
Il dialogo instaurato con lo SME, ha permesso un primo importante punto di svolta, per la tutela del personale anche sulle assegnazioni
Necessarie misure urgenti a Strade Sicure. Militari soggetti ad elevato stress, amplificato da carichi operativi e dalle elevate temperature.
Nessuna indennità supplementare corrisposta al personale volontario brevettato Acquisitore Obiettivi o Ranger e AVES con brevetto TMA.
Il 7 luglio una delegazione del SIAMO Esercito è stata ricevuta in audizione dalla III^Commissione Consiliare Permanente del Comune di Torino
Il team regionale del SIAMO Esercito nel pomeriggio di Lunedì 3 luglio presso il 1° Reggimento Bersaglieri ha svolto la sua 69^ tappa.
Novità sul trattamento economico del personale dirigente. Il Governo delibera il primo Decreto Legislativo che attua solo parte della delega ricevuta.
Pubblicato il 06.06.23 il nuovo specchio riepilogativo delle licenze, con l’introduzione dell’importante innovazioni sulla parentale all’80%.