Sindacato Italiano Autonomo Militare Organizzato

Roma, 2 Dicembre 2022 –  Con l’avvio dell’attività sindacale da parte delle Organizzazioni Sindacali Militari, giungono spesso richieste di chiarimenti da parte dei colleghi già iscritti e non, sulle modalità e gli importi con cui saranno effettuate le relative trattenute mensili a seguito di rilascio di apposita delega sindacale.

Facciamo allora un po’ di chiarezza…

Al riguardo, l’art. 7, comma 4 della legge 28 aprile 2022, n.46 ha previsto che le modalità di versamento alle Organizzazioni Sindacali Militari delle trattenute sulla retribuzione siano stabilite da apposito Decreto Ministeriale. A tale provvedimento, emesso in data 26 luglio 2022, hanno fatto seguito anche alcune comunicazioni da parte dei vertici di Forza Armata e Interforze con le quali, tra i vari aspetti, è stato chiarito che:

• la nozione di “stipendio” da assumere quale base di calcolo della trattenuta deve intendersi riferita a tutti[1] gli emolumenti fissi e continuativi netti in analogia a quanto praticato da altre Amministrazioni del Comparto e non può essere, per legge, inferiore allo 0,5% di tali somme e applicato per 12 o 13 mensilità. Qualora venissero sottoscritte deleghe che garantissero una trattenuta inferiore, queste non sarebbero ritenute valide ai fini del calcolo della cosiddetta rappresentatività dell’Organizzazione. In parole povere il “sindacato” non sarebbe riconosciuto e non potrebbe poi difendere i diritti dei propri iscritti;
• la delega viene riconosciuta e quindi applicata dagli organi amministrativi competenti per ciascuna Forza Armata sulle competenze mensili degli aderenti, solo se l’iscrizione è avvenuta a favore di una Organizzazione iscritta, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, della legge, nell’apposito albo istituito presso il Ministero della Difesa; albo nel quale il SIAMO Esercito risulta regolarmente iscritto dal 15 Novembre scorso, quale prima associazione professionale a carattere sindacale dell’Esercito Italiano;
• la revoca della delega è trasmessa in forma scritta, tramite PEC o raccomandata A/R direttamente a cura dell’interessato all’articolazione amministrativa individuata dalla F.A. e all’associazione;
• non può aderire il personale che riveste la qualifica di “allievo”. Tale limitazione si riferisce agli allievi delle Scuole militari, allievi Marescialli, agli allievi Ufficiali e VFP-1 nel periodo di frequenza del corso di formazione di base presso i RAV.

“Verifica quali sono le associazioni sindacali già iscritte all’albo”

https://www.difesa.it/Content/Associazioni_professionali_militari/Pagine/default.aspx

Al riguardo, il Direttivo del SIAMO Esercito, fatte le opportune valutazioni in merito ed al fine di venire incontro a tutto il personale, seppur nel rispetto della norma, ha deciso, a decorrere dal prossimo anno, di applicare la percentuale minima prevista e per il numero di 12 mensilità, escludendo quindi la tredicesima.

Fatta la dovuta chiarezza su questi aspetti, questa O.S. invita tutto il personale interessato a scegliere con la massima serenità l’organizzazione che reputa possa rappresentarlo al meglio ma con la consapevolezza e la dovuta attenzione nel verificare che presenti tutti i requisiti imposti dalla normativa vigente.

#SIAMO Esercito
#Latuasceltalanostraforza
#SIAMOSemprealtuofianco

IL DIRETTIVO NAZIONALE
S.I.A.M.O. Esercito

[1] Da Gen. di C.A. a Magg. sulle seguenti voci: Stipendio tabellare (comprensivo di classi e scatti), indennità Integrativa Speciale, Assegno Pensionabile, Indennità fondamentale impiego operativa, Indennità dirigenziale/di posizione, Benefici Economici ex Art. 1801 Dlgs. 66/2010.  Da Cap. a Graduato: Stipendio tabellare e Indennità Integrativa Speciale conglobata, Retribuzione individuale di anzianità, Indennità di vacanza contrattuale, Importo aggiuntivo pensionabile, Assegno Funzionale Pensionabile/Assegno Funzionale +10 (art. 10 co. 11 D.Lgs. n. 94/2017), Indennità fondamentale impiego operativa, Benefici Economici ex Art. 1801 Dlgs. 66/2010. Ufficiali in Ferma Prefissata: Stipendio tabellare e Indennità Integrativa Speciale conglobata, Indennità di vacanza contrattuale, Importo aggiuntivo pensionabile, Indennità fondamentale operativa. Personale in Ferma Prefissata (esclusi gli allievi delle scuole): Paga giornaliera, indennità fondamentale impiego operativa. Personale in ausiliaria: Pensione provvisoria, Indennità di ausiliaria ex art. 1870 Dlgs. 66/2010.

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